mardi 26 mai 2015
Mehrere (Führungs-) Positionen im Software-Engineering
Posted on 07:14 by verona
Für die Software-Engineering-Tochtergesellschaft einer der großen, internationalen Managementberatungsgesellschaften suchen wir mehrere erfahrene Java Entwickler (m/w), Software Architekten (m/w) sowie zwei Führungskräfte mit Erfahrung in der Projektleitung und/oder Teamleitung. Hier die wichtigsten Fakten:
1. Karrierestufe:
Die Teamleiter-Positionen werden in der Grade-Stufe "Manager" oder "Senior Manager", die Entwickler-Positionen in den Grade-Stufen "Consultant" oder "Senior Consultant" besetzt.
2. Aufgaben/Arbeitsinhalte
Sie beschäftigen sich mit Anforderungs-Analyse, Design und Implementierung von Software-Produkten aus dem Bereich Compliance (aufsichtsrechtliches Meldewesen bei Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche) auf Basis eines neuen Designs und auf Basis neuester Technologien. In den Führungspositionen sind Sie darüber hinaus für Team- und Projekt-Management-Aufgaben verantwortlich.
3. Gehaltsbandbreite
Da die Positionen in insgesamt vier Grade-Stufen besetzt werden, sind sie auch mit einer breiten Gehaltsbandbreite verbunden (von ca. 60 - 110.000€ - zusätzlich Bonus)
4. Standort/Reiseaufwand
Sie arbeiten im Frankfurter Westhafen direkt am Main in einem der besten Bürostandorte (5 min. Fußweg zum HBF) der Stadt. Es geht in allen Fällen um stationäre Positionen, d. h. Reiseaufwand fällt nur in Ausnahmefällen an.
5. Karriereentwicklung
Eine renommierte, Partner-geführte Managementberatung bietet Ihnen perfekte Kompetenz- und Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können sich über die Stationen Manager, Senior Manager bis auf die Partner-Ebene entwickeln. Aufgrund der Partner-Struktur ist die Anzahl der Top-Level-Führungspositionen sehr viel höher als in anderen Unternehmen. Als Mitarbeiter eines solchen Unternehmens haben Sie einen signifikant höheren Stellenwert - beruflich wie privat - verbunden einem höheren Gehalts-Niveau.
6. Technologischer/wirtschaftlicher Hintergrund:
Unser Mandant bietet zusätzlich zu seinen Management & IT Consulting Dienstleistungen auch Software-Produkte und -Lösungen aus dem Bereich Compliance (Schwerpunkt: aufsichtsrechtliches Meldewesen) an, Die Software-Produkte sind Europa-weit bei Banken, Versicherungen, Zentralbanken und Investment Management Gesellschaften im Einsatz. Unser Mandant ist Marktführer in diesem Produkt-Segment und erzielt mit diesen Produkten einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich. Unser Kunde will neue Versionen der Compliance Suite auf Basis einer neuen Architektur und auf Basis aktueller Software-Technologien entwickeln und will dazu ein zusätzliches Entwickler-Team aufbauen.
Für die Entwicklung der Backend-Komponenten werden ein Teamleiter/Software Architekt (m/w) sowie mehrere Java-Entwickler (m/w) mit solider Erfahrung (SQL, PL/SQL) in der Entwicklung Datenbank-gestützter Software gesucht. Für die Entwicklung der Frontend-Komponenten werden ebenfalls ein Teamleiter (m/w) sowie mehrere Entwickler (m/w) mit solider Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Java, GoogleWebToolkit, HTML, CSS, Javascript) gesucht.
Es warten hoch-interessante Aufgabenstellungen in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen und organisatorisch stabilen Umfeld auf Sie, weil Sie Design, Architektur und Technologie-Basis der neuen Produktlandschaft maßgeblich gestalten können.
Kontakt: Herbert Schmoll - M: hks@steinmetzpartners.com, T.: +49 172 7693497
1. Karrierestufe:
Die Teamleiter-Positionen werden in der Grade-Stufe "Manager" oder "Senior Manager", die Entwickler-Positionen in den Grade-Stufen "Consultant" oder "Senior Consultant" besetzt.
2. Aufgaben/Arbeitsinhalte
Sie beschäftigen sich mit Anforderungs-Analyse, Design und Implementierung von Software-Produkten aus dem Bereich Compliance (aufsichtsrechtliches Meldewesen bei Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche) auf Basis eines neuen Designs und auf Basis neuester Technologien. In den Führungspositionen sind Sie darüber hinaus für Team- und Projekt-Management-Aufgaben verantwortlich.
3. Gehaltsbandbreite
Da die Positionen in insgesamt vier Grade-Stufen besetzt werden, sind sie auch mit einer breiten Gehaltsbandbreite verbunden (von ca. 60 - 110.000€ - zusätzlich Bonus)
4. Standort/Reiseaufwand
Sie arbeiten im Frankfurter Westhafen direkt am Main in einem der besten Bürostandorte (5 min. Fußweg zum HBF) der Stadt. Es geht in allen Fällen um stationäre Positionen, d. h. Reiseaufwand fällt nur in Ausnahmefällen an.
5. Karriereentwicklung
Eine renommierte, Partner-geführte Managementberatung bietet Ihnen perfekte Kompetenz- und Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können sich über die Stationen Manager, Senior Manager bis auf die Partner-Ebene entwickeln. Aufgrund der Partner-Struktur ist die Anzahl der Top-Level-Führungspositionen sehr viel höher als in anderen Unternehmen. Als Mitarbeiter eines solchen Unternehmens haben Sie einen signifikant höheren Stellenwert - beruflich wie privat - verbunden einem höheren Gehalts-Niveau.
6. Technologischer/wirtschaftlicher Hintergrund:
Unser Mandant bietet zusätzlich zu seinen Management & IT Consulting Dienstleistungen auch Software-Produkte und -Lösungen aus dem Bereich Compliance (Schwerpunkt: aufsichtsrechtliches Meldewesen) an, Die Software-Produkte sind Europa-weit bei Banken, Versicherungen, Zentralbanken und Investment Management Gesellschaften im Einsatz. Unser Mandant ist Marktführer in diesem Produkt-Segment und erzielt mit diesen Produkten einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich. Unser Kunde will neue Versionen der Compliance Suite auf Basis einer neuen Architektur und auf Basis aktueller Software-Technologien entwickeln und will dazu ein zusätzliches Entwickler-Team aufbauen.
Für die Entwicklung der Backend-Komponenten werden ein Teamleiter/Software Architekt (m/w) sowie mehrere Java-Entwickler (m/w) mit solider Erfahrung (SQL, PL/SQL) in der Entwicklung Datenbank-gestützter Software gesucht. Für die Entwicklung der Frontend-Komponenten werden ebenfalls ein Teamleiter (m/w) sowie mehrere Entwickler (m/w) mit solider Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Java, GoogleWebToolkit, HTML, CSS, Javascript) gesucht.
Es warten hoch-interessante Aufgabenstellungen in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen und organisatorisch stabilen Umfeld auf Sie, weil Sie Design, Architektur und Technologie-Basis der neuen Produktlandschaft maßgeblich gestalten können.
Kontakt: Herbert Schmoll - M: hks@steinmetzpartners.com, T.: +49 172 7693497
Mehrere (Führungs-) Positionen im Software-Engineering
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